Nemocenské dávky pripravujú zmeny
Od 1. januára 2026 prebieha právna úprava, ktorá mení systém vyplácania nemocenských dávok v Slovenskej republike. Zmeny sa dotknú predovšetkým predĺženia obdobia, počas ktorého zamestnávatelia vyplácajú náhradu príjmu zamestnancovi v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti.
V súčasnosti zamestnávatelia vyplácajú náhradu mzdy za prvých 10 dní pracovnej neschopnosti. Od 1. januára 2026 sa toto obdobie predĺži na 14 dní. To znamená, že zamestnanci budú dostávať náhradu príjmu z rodičovských zamestnávateľov dve týždne, a až od 15. dňa bude Sociálna poisťovňa vyplácať dávku nemocenské.
Pravidlá pre nárok na nemocenské
Ako sa mení prechod na nemocenské dávky po zániku pracovného pomeru? Ak zamestnanec ochorie a jeho pracovný pomer skončí počas obdobia, keď mu zamestnávateľ vypláca náhradu za prvých 14 dní, nárok na nemocenské dávky zo Sociálnej poisťovne vznikne nasledujúci deň po zániku pracovného pomeru.
Je nevyhnutné si uvedomiť, že nové pravidlá nenahrádzajú existujúce podmienky pre nárok na nemocenské dávky, ale prispôsobujú ich novej legislatíve ohľadom obdobia náhrady mzdy.
Záver
Implementácia týchto zmien môže mať významný dopad na zamestnancov i zamestnávateľov. Odmeny a dávky budú musieť byť riadne nastavované podľa nových pravidiel, čo si vyžaduje pripravenosť a informovanosť oboch strán. V našom hospodárstve ide o dôležitú tému, ktorá zasahuje do práv a povinností zamestnancov a zamestnávateľov.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/I0xvHP5/socialka-usetri-zamestnavatelia-budu-platit-pocas-choroby-dlhsie/