Hromadné prepúšťanie v STVR vyvoláva vlnu solidarity
Slovenská televízia a rozhlas (STVR) čelí masívnej kritike po nedávnych hromadných výpovediach, ktoré zasiahli dlhoročných redaktorov a zamestnancov. Vedenie inštitúcie sa stretáva s ostrou kritikou nielen zo strany hercov a opozície, ale aj od svojich vlastných zamestnancov. Podľa informácií zverejnených na portáli Aktuality.sk, viac ako 330 pracovníkov STVR podpísalo otvorený list, ktorým chcú vyjadriť podporu svojim kolegom, ktorých sa prepúšťanie dotklo.
Obsah otvoreného listu zamestnancov
V liste zamestnanci vyjadrujú ťažkosti s príjmom odchodov svojich kolegov, ktorí významne prispeli ku kvalite vysielania. V úvodných slovách výzvy znie: „Ťažko sa nám zmieruje s odchodom kolegov, ktorí prispeli ku kvalite vysielania Slovenskej televízie a rozhlasu.” Zamestnanci vyjadrujú znepokojenie nad okolnosťami, ktoré vedú k niektorým výpovediam, a zároveň kritizujú, prečo boli označení za nadbytočných aj zamestnanci s významnou profesionálnou minulosťou.
Kritika na vedenie STVR
Zamestnanci vo svojom vyhlásení naznačujú, že hromadné prepúšťanie môže súvisieť so spornými názormi redaktorov, čo by mohlo predstavovať riziko pre reputáciu STVR, inštitúcie s dlhoročnou tradíciou. „Existuje obava, že to môže súvisieť aj s ich kritickými názormi, preto to vnímame ako možné ohrozenie reputácie inštitúcie, budovanej desaťročia,” citujú zamestnanci vo svojom liste.
Podpora známych osobností
Medzi podpísanými sú aj mnohé známe tváre, externí spolupracovníci, ktorí sa pripojili k výzve až po jej predložení. Medzi podpísanými sú herečky Monika Hilmerová, Kamila Magálová, herec Ľuboš Kostelný a ďalší, ktorí potvrdzujú svoj postoj k situácii v STVR.
Reakcia vedenia STVR
Vedenie STVR reagovalo na otvorený list zamestnancov s tým, že vníma tento krok ako prejav záujmu o fungovanie inštitúcie. Zuzana Vicelová, vedúca Odboru komunikácie, spresnila, že rozhodnutia o organizačných zmenách vychádzajú zo systémových potrieb a manažérskej zodpovednosti za budúci rozvoj inštitúcie. Podľa Vicelovej žiadne politické názory ani verejné postoje zamestnancov neboli kritériom pre personálne rozhodnutia.
Prípad Soňe Gyarfašovej a Boris Koren
Prípad Soňe Gyarfašovej, ktorá si odmietla prevziať výpoveď a oznámila, že sa bude súdiť, dopĺňa ďalšie obvinenia voči praktikám vedenia. Gyarfašová zdôraznila, že jej ide o spravodlivosť a slobodu novinárskej práce. Rovnako aj redaktor Boris Koreň sa rozhodol čeliť výpovedi, pričom ju považuje za absurdnú, keďže mal dlhoročné projekty v príprave.
Odchod pracovníkov a obavy o budúcnosť STVR
Celkové hromadné prepúšťanie zasiahlo až 61 pracovníkov vrátane technických profesionálov, redaktorov, moderátorov a ďalších zamestnancov. O otázkach transparentnosti a úcty voči týmto hodnotám sa vedie diskusia, pričom zamestnanci vyjadrujú obavy z možných následkov hromadných výpovedí na image a budúcnosť Slovenskej televízie a rozhlasu.
Celé znenie listu zamestnancov
Otvorený list zamestnancov a spolupracovníkov STVR je jasným posolstvom ich nádeje na zmenu a vyjadrenia rešpektu voči kolegom, ktorí museli odísť, a združením ku kritike súčasného stavu v inštitúcii.