Europarlament zaviedol zlepšenia pre cezhraničných zamestnancov
Európsky parlament (EP) v utorok 7. júla 2026 rozhodol o revízii pravidiel koordinácie sociálneho zabezpečenia v rámci EÚ, čo by malo zásadne zlepšiť životné podmienky pracovníkov žijúcich a pracujúcich v iných členských štátoch. Nové pravidlá budú garantovať lepší prístup k sociálnym dávkam a posilnia ochranu práv týchto zamestnancov. Slovenskí europoslanci vyjadrili veľkú spokojnosť s touto zmenou, ktorá zjednoduší prístup k sociálnej podpore.
Výhody pre slovenských zamestnancov v EÚ
Podľa zvoleného europoslanca Branislava Ondruša, nová legislatíva umožní slovenským občanom, ktorí stratili zamestnanie v inej krajine EÚ, získať prístup k podpore v nezamestnanosti na rovnakej úrovni ako domácim pracovníkom, bez zbytočných obmedzení. „Naši občania budú mať garantovanú rovnakú podporu v nezamestnanosti či už v Nemecku, Francúzsku alebo inom členskom štáte,“ dodal Ondruš.
Redukcia byrokracie a zjednodušenie prístupov
Podpredseda EP Martin Hojsík upozornil na nesmierne množstvo byrokracie, ktoré musia slovenskí pracovníci riešiť pri prístupe k zdravotným a dôchodkovým poistićám kvôli jeho práci v zahraničí. S novou legislatívou sa očakáva, že toto zaťaženie bude eliminované. „Európa bez hraníc musí znamenať jednoduchší prístup k dôchodkom a sociálnym dávkam, nezávisle od toho, kde pracujete,“ vyjadril Hojsík.
Reformy po dlhých rokovaniach
Poslankyňa Miriam Lexmann (KDH) uviedla, že revidovaný systém koordinácie sociálneho zabezpečenia je významným krokom dopredu po dlhých vyše desiatich rokoch rokovaní. „Tieto reformy prinesú jasnejšie pravidlá pre tých, ktorí pracujú v rôznych členských krajinách, a pomôžu zjednodušiť proces prístupu k rôznym sociálnym dávkam, vrátane rodinných prídavkov a dávok dlhodobej starostlivosti,“ povedala Lexmann.
Ochrana sociálnych práv slovenských zamestnancov
Lucia Yar (PS) zdôraznila, že sloboda pohybu pracovníkov je jedným z pilierov EÚ. Mnohí občania Slovenska pracujú v zahraničí, často pre lepšie mzdy alebo z nedostatku príležitostí doma. „Pracovníci musia mať zaručené, že pri práci v zahraničí nestratia práva, na ktoré si riadne platia odvody. Prijaté zmeny sú krokom k posilneniu ich právnej istoty,“ dodala Yar.
Cieľ a očakávania z reformy
Očakáva sa, že prijaté zmeny prinesú spravodlivejší a transparentnejší systém pre všetkých pracovníkov EÚ. Zlepšenie prístupov k sociálnym dávkam je aj dôležité pre tých, ktorí už dlhodobo odvádzajú príslušné príspevky. S novým systémom sa očakáva vyjasnenie, ktorá krajina zodpovedá za výplatu dávok a socálnych príspevkov v prípade zamestnancov, ktorí pracujú v inej krajine EÚ.